Тёплый бок
Бесплатный кофе, суп, вода, зарядка, телефон и навигация по помощи. Без покупки, без объяснений и без очереди «для нуждающихся».
- «Подвешенная овца» — кофе вперёд
- «Овечий ужин» раз в неделю
- «Карта тепла» района
Социальная кофейня · Санкт-Петербург
В нашем стаде
никто не потеряется.
Кофе, который умеет заботиться. Пятнадцать чашек собирают одну бесплатную — и вы решаете, выпить её самому или передать тому, кому она нужнее.
15чашек = 1 бесплатный кофе
1%выручки — в фонд «Руно»
1настоящая овца Люся
Паспорт проекта
Кофейня, в которой помощь — не акция, а ежедневная привычка
- Формат
- Социальная кофейня + мастерская + общественная гостиная
- Локация
- Санкт-Петербург, Петроградская сторона
- Площадь
- 95–110 м², 42 посадочных места
- Средний чек
- 450 ₽
- Инвестиции
- 8,5 млн ₽
- Запуск
- 9–12 месяцев
- Правовая форма
- ООО + партнёрский фонд «Руно»
- Модель
- Социальное предпринимательство, самоокупаемость
Контекст · Почему сейчас
Помощь есть. Привычки — нет.
Люди готовы помогать, но помощь часто остаётся отдельным героическим актом: непонятно кому, страшно ошибиться, некогда разбираться. Мы встраиваем её в самое частое действие дня — чашку кофе.
7,2%населения России живут за чертой бедности≈ 10,5 млн человек, Росстат, 2024
1 из 4пожилых людей в мире сталкиваются с социальной изоляциейВОЗ, 2024
1/3произведённой еды в мире теряется или выбрасываетсяFAO / UNEP, 2024
1,3 млрдлюдей живут с инвалидностью и чаще сталкиваются с барьерами занятостиВОЗ / МОТ, 2023
Цифры — ориентиры для гипотез, а не прогноз проекта. Полные ссылки и методики — в конце страницы. Мы не обещаем «решить бедность»: мы создаём повседневную инфраструктуру помощи, которую можно измерить.
01 · Идея
Не «кофейня с овечками», а городская овчарня
Овца здесь — не принт на стакане. Это модель устойчивой заботы: шерсть отрастает снова, помощь не заканчивается одной акцией, а возвращается в новый круг.
Мы открываем кофейню, в которой посетитель может помочь тремя способами: делом, деньгами и участием. Не «сверху» и не из жалости, а как сосед соседу — потому что так устроено здоровое стадо.
Бренд строится вокруг овцы не случайно. Овца — древний символ конформности и «стадного чувства». Мы переворачиваем метафору: быть в стаде — значит быть замеченным, а не растворённым. В нашем стаде никто не потеряется: ни гость, ни мастер, ни овца Люся.
«Взаимопомощь — не сентиментальность, а фактор эволюции». Пётр Кропоткин, «Взаимопомощь как фактор эволюции»
01Тёплый бокпомочь здесь и сейчас
02Кудрявая мастерскаяпомочь делом и доходом
03Овечий советпомочь участием и голосом
Круговорот
руна
руна
Кудрявая мастерская
Видимая мастерская, где люди в трудной ситуации делают вещи из шерсти и получают за них справедливую оплату. Не «благотворительный сувенир», а нормальный продукт с паспортом.
- Обучение и гибкий график
- 50% цены — мастеру
- Паспорт каждой вещи
Овечий совет
Гости, мастера, партнёры и волонтёры вместе решают, куда идёт фонд «Руно». Открытые заседания, понятные протоколы, право голоса у всех, кто в стаде.
- Ежеквартальное голосование
- Отчёт «стрижка» раз в месяц
- Право отозвать бренд
02 · Механика
Шерсть, которая становится чужой чашкой кофе
Пятнадцать чашек — пятнадцать шерстинок. Когда руно собрано, следующий кофе бесплатный. Его можно выпить самому, подарить другому или оставить в стаде.
1Вы покупаете кофе
На дашборде появляется одна шерстинка. Она видна всем — и вам, и бариста, и гостям.
2Руно растёт
15 шерстинок — это не скидка, а общий ресурс. Его собирает всё стадо.
3Кофе готов
Следующая чашка — бесплатная. Она ждёт первого, кто скажет: «Мне».
4Вы решаете
Забрать. Подарить. Или оставить в стаде — тогда кофе достанется тому, кому нужнее.
Живой дашборд · демо-режим
обновляется…
0
/ 15 шерстинок
Руно только начинает расти
Руно собрано!
Следующий кофе — бесплатный
Он ждёт первого, кто скажет «мне». Можно забрать самому, а можно отказаться и передать тому, кому он нужнее.
До бесплатного кофе0 / 15
Одна шерстинка = одна покупка. Когда счётчик дойдёт до 15, кофе станет бесплатным — для вас или для того, кому вы его передадите.
0чашек всего
0бесплатных кофе
0подарено
Что происходит в стадеlive
- Пока тихо. Начните с чашки кофе.
15 шерстинок = 1 бесплатный кофе
Стоимость бесплатного кофе берёт на себя кофейня, а не гость
Подарить можно анонимно
Это демонстрационный дашборд проекта. В кофейне счётчик связан с кассой: каждая проданная чашка добавляет шерстинку автоматически. Здесь вы можете нажать «Купить кофе» и увидеть механику в действии.
03 · Наши бе-бе-бешеки
Стадо — это конкретные люди
«Бе-бе-бешеки» — не стена благодарностей и не доска почёта. Это люди и овцы, из которых состоит кофейня: те, кто варит, учится, помогает, заходит каждый день и иногда остаётся на ужин.
Аня
Бариста, «пастух» сменыЗнает, что если гость долго сидит с пустой чашкой — стоит предложить воду. И что «как дела?» иногда важнее эспрессо.
Люся
Овца-шеф, 3 годаЛицо проекта и получатель шефства. Её шерсть идёт в мастерскую, а её характер — в контент. Спокойная, любопытная, любит сухарики.
Марина
Мастер валянияПришла в мастерскую после кризисного центра. Теперь ведёт смену, обучает новеньких и придумывает овечек, которых разбирают быстрее, чем круассаны.
Петя
Волонтёр, «овечья почта»Раз в неделю развозит открытки и тёплые вещи партнёрам. Говорит, что это лучший способ провести воскресенье: «никто не отменял пользу».
Фонд «Руно»
Партнёрский операторДержит отдельный счёт, проверяет документы и публикует отчёты. Каждый рубль виден: от чашки до чека из приюта.
Вы
Гость, который делает стадоМожно просто выпить кофе. Можно добавить шерстинку. Можно подарить бесплатный кофе. Можно прийти на «стрижку» и проголосовать за направление фонда.
Общий стол
Один длинный стол вместо десяти маленьких
За ним садятся незнакомцы. Иногда они уходят друзьями. Это не «социальный эксперимент», а просто хорошая мебель и разрешение друг друга замечать.
Люся, 3 года
04 · Шефство
У кофейни есть настоящая Люся
Не «фонд помощи животным», а конкретная овца с именем, характером и счётом на содержание. Это делает помощь осязаемой: вы видите, кому идёт ваша шерстинка.
ЛюсяОвца-шеф проекта
на шефстве
- Порода
- романовская
- Вес
- 48 кг
- Шерсть
- ≈ 2,5 кг в год
- Характер
- спокойная, любопытная
- Лакомство
- сухарики
- Ферма
- «Тихая ферма», Ленобласть
6 000 ₽в месяц: корм, ветеринар, содержание
2,5 кгшерсти в год идёт в мастерскую
1овца, которую можно навестить
Люся — не «вместо людей». Это вход в историю: через неё гость знакомится с фермой, мастерской и фондом. За овцой всегда стоят люди — и это принципиально.
Как работает фонд
Партнёр
«Тихая ферма»
Небольшое хозяйство в Ленинградской области. Мы оплачиваем содержание Люси, забираем шерсть в мастерскую и дважды в год привозим гостей на «стрижку». Договор, ветеринарные документы и открытый отчёт — обязательны.
На этапе пилота имя и ферма могут измениться. Принцип остаётся: конкретное животное, конкретный договор, открытый отчёт.
05 · Фонд «Руно»
1% выручки, а не «доплатите, пожалуйста»
Кофейня сама отдаёт 1% выручки в фонд. Гость может добавить «шерстинку» — но это выбор, а не условие хорошего кофе. Так помощь становится нормой, а не просьбой.
1%от каждой выручки — в фонд «Руно»
При выручке 1,3 млн ₽ это около 13 000 ₽ в месяц — стабильно, предсказуемо и не зависит от настроения гостей. Плюс добровольные «шерстинки», мерч и партнёрский мэтчинг.
- Тёплый бок: бесплатные кофе, супы, вода45%
- Мастерская: материалы, обучение, оплата труда25%
- Люся и ферма: корм, ветеринар, содержание20%
- Резерв и независимый аудит10%
Отчёт «стрижка»
Раз в месяц — честный отчёт
Сколько собрали, куда ушло, сколько чашек подарили, кто получил работу. С чеками, именами партнёров и правом задать вопрос на открытом заседании.
13 000 ₽1% выручки
28 000 ₽шерстинки гостей
160бесплатных чашек
Мэтчинг
Бизнес удваивает
Партнёр месяца удваивает собранное. Это не «спонсорство ради логотипа», а понятный вклад: 20 обедов, 10 часов мастерской, месяц содержания Люси.
Стать партнёромОтдельный счёт и договор с НКО-оператором
Публичные протоколы «овечьего совета»
Право гостя увидеть любой чек
Никаких «благотворительных наценок»
06 · Меню
Всё, что нужно для тёплого бока
Знакомые названия, понятная еда, никакой «благотворительной надбавки». Социальные позиции отмечены овечкой — их можно взять по совести или получить в подарок.
07 · Пространство
Овца — не принт, а логика места
Молочно-шалфейная палитра, светлый дуб, букле и лён. Мягкие формы, тёплый свет, никакого «детского праздника»: спокойное место, куда хочется вернуться без повода.
Пять зон
- Овчарня — основной зал и общий стол
- Тихая нора — ниша для разговора с психологом или тишины
- Мастерская — рабочие места и витрина
- Двор — «выгон» с травами и сезонными событиями
- Точка тепла — вход, где помогут без покупки
Доступность по умолчанию
- Пандус, широкие проходы, тактильная навигация
- Меню крупным шрифтом и шрифтом Брайля
- Тихие часы без музыки и с приглушённым светом
- Обучение команды жестовому минимуму
- Сенсорно-дружелюбные материалы и свет
08 · Мастерская
Помощь, которая возвращает субъектность
Раздача помогает выжить. Мастерская помогает жить: у человека появляется профессия, доход, график и право сказать «я это сделал».
12мастеров в год проходят программу
3 мес.обучение с наставником и супервизией
50%цены вещи получает мастер
100%вещей с паспортом и историей
В мастерской валяют овечек, брелоки, пледы, тапочки и открытки. Сырьё — шерсть Люси и партнёрских ферм. Продажа — в кофейне и онлайн. Часть прибыли возвращается в фонд, часть — мастерам.
Стать мастером или партнёром
Паспорт вещи: кто сделал, сколько часов, какая доля у мастера
Овечка ручной работыот 900 ₽ · мастеру 450 ₽
Шерстяной брелокот 350 ₽ · мастеру 175 ₽
Плед из шерстиот 4 500 ₽ · мастеру 2 250 ₽
09 · Бизнес-модель
Доброе дело, которое считается
Социальная миссия не отменяет экономику. Бюджет на пилот не ограничен — это позволяет не экономить на качестве, — но модель всё равно должна выйти в плюс: добро не может зависеть от следующего гранта.
Клиенты
Кому это нужно
Студенты и молодые специалисты 18–35, местные жители 35–55, удалёнщики, НКО и компании с ESG-повесткой.
Ценность
За что приходят
Хороший кофе, красивое место, ощущение причастности и прозрачная помощь без давления. Можно просто пить кофе — уже полезно.
Каналы
Как узнают
Telegram, соцсети, партнёрские события, сарафан, «стрижка» раз в месяц, коллаборации с локальными брендами.
Отношения
Почему возвращаются
Клуб «стадо», шерстинки, общий стол, мастер-классы, чувство «меня здесь знают».
Ресурсы
Что есть
Команда, помещение, мастерская, ферма-партнёр, фонд-оператор, бренд и сильная история.
Действия
Что делаем
Варим кофе, готовим еду, ведём мастерскую, организуем события, распределяем фонд, измеряем эффект.
Партнёры
С кем
НКО, приюты, фермы, вузы, пекарни, локальный бизнес, городские центры помощи.
Расходы
На что уходит
Продукты, аренда, команда, мастерская, маркетинг, фонд, оборудование и амортизация.
Доходы
Откуда деньги
Кофе и еда 70%, мастерская и мерч 12%, события 8%, B2B 8%, гранты 2%.
Рынок
Высокая плотность, низкая глубина
В Петербурге много кофеен, но социальная механика чаще живёт отдельно от продукта: акция, ящик для донатов, «добрый день» на стене. Мы соединяем продукт, место и участие в одну систему.
Конкуренты
Сети, спешелти, благотворительность
Сети выигрывают скоростью, спешелти — продуктом, благотворительные проекты — миссией. Наше преимущество — не «доброе кафе», а измеримая механика: 15 шерстинок, 1% выручки, мастерская, открытый отчёт.
Аудитория
Три ядра гостей
18–35 лет: студенты и молодые специалисты, которым важно «место со смыслом». 35–55: местные жители, ценящие качество и соседство. B2B: компании, которым нужен понятный социальный вклад, а не логотип на стене.
Структура выручки
1,2 млн ₽в месяц
- Кофе и еда 70%
- Мастерская и мерч 12%
- События и аренда 8%
- B2B и корпоративы 8%
- Гранты 2%
Калькулятор
Проверьте модель сами
Потяните ползунки — цифры пересчитаются.
Выручка—
Прибыль—
Бесплатных чашек—
Окупаемость—
Lean-сценарий: постоянные расходы — 640 000 ₽/мес, CAPEX — 8,5 млн ₽. При полной рыночной команде расходы растут до ≈ 850 000 ₽/мес, а точка безубыточности — до ≈ 80 гостей в день. Это ориентир, а не обещание.
CAPEX
Сколько нужно на старт
| Ремонт и инженерия | 2 800 000 ₽ |
| Оборудование кухни и бара | 1 900 000 ₽ |
| Мебель и свет | 1 100 000 ₽ |
| Бренд, вывеска, меню | 450 000 ₽ |
| IT, касса, сайт, дашборд | 250 000 ₽ |
| Первая закупка и расходники | 350 000 ₽ |
| Оборотный капитал | 1 200 000 ₽ |
| Резерв 5% | 450 000 ₽ |
| Итого | 8 500 000 ₽ |
P&L в месяц
Базовый сценарий
| Выручка: кофе и еда | 1 080 000 ₽ |
| Выручка: мастерская, события, B2B | 230 000 ₽ |
| Себестоимость | −416 000 ₽ |
| Аренда | −140 000 ₽ |
| Команда | −360 000 ₽ |
| Коммунальные и связь | −50 000 ₽ |
| Маркетинг | −50 000 ₽ |
| Прочее | −40 000 ₽ |
| Фонд «Руно» (1%) | −13 100 ₽ |
| Операционная прибыль | ≈ 240 900 ₽ |
Lean-сценарий: часть ролей совмещают основатели. Полная команда с рыночными зарплатами — отдельный сценарий роста, а не базовый.
≈ 55
гостей в день — точка безубыточности при среднем чеке 450 ₽
30–36
месяцев — срок окупаемости в базовом сценарии
1,6–2%
выручки от кофе — стоимость бесплатных чашек по механике 15:1
0 ₽
обязательных доплат гостя: 1% платит кофейня
Стратегия и дорожная карта
0–3 мес.
Фундамент
Юрлицо, фонд-оператор, договор с фермой, концепция меню, команда, поиск помещения.
3–6 мес.
Стройка и найм
Ремонт, оборудование, обучение «пастухов», запуск мастерской, найм первых мастеров.
6–9 мес.
Пилот
Мягкое открытие, дашборд, первые «стрижки», тесты механик и полевые эксперименты.
9–12 мес.
Запуск
Полное меню, события, корпоративные овцы, публичный отчёт, первые итоги эффекта.
12–24 мес.
Тиражирование
Вторая точка или социальная франшиза, обучение команд, независимый аудит.
Команда и операции
Кто держит стадо
Восемь ролей; на старте часть из них совмещают основатели, часть — аутсорс. Плюс волонтёрская программа и один человек в смене, который отвечает за социальную часть. Не «все всё делают», а понятные зоны ответственности.
Управляющий партнёрстратегия, партнёры, фонд, отчётность
Шеф-бариста / opsкачество, смены, закупки, стандарты
Шеф-поварменю, себестоимость, санитария
Социальный координатор«пастухи», НКО, помощь, этика
Куратор мастерскоймастера, обучение, паспорта вещей
Маркетинг и событияконтент, «стрижки», партнёрства
Бухгалтер и юристаутсорс: налоги, договоры, данные
Бариста и продавцы4 человека, посменная работа
Каждый день
«Пастух смены» проверяет точку тепла, воду, карту помощи и наличие «подвешенных» чашек.
Каждую неделю
«Овечий ужин»: одно меню, ящик «по совести», волонтёры и гости за одним столом.
Каждый месяц
«Стрижка»: отчёт фонда, стена руна, новые истории, сверка с партнёрами.
Каждый квартал
«Овечий совет»: распределение фонда, голосование, независимый аудит.
Риски и что с ними делать
Стигматизация получателей помощи
Никаких публичных списков «нуждающихся», фото без согласия и историй «до/после». Помощь выдаётся по нейтральному коду, а не по справке. Истории публикуются только с согласием и правом отозвать.
Иждивенчество и потеря субъектности
Экстренная помощь — только вход. Дальше — мастерская, обучение, карьерный час, сопровождение. Мы не решаем за человека, а расширяем его выбор.
Выгорание команды
Супервизия, ротация «пастуха смены», границы ролей, право сказать «нет», оплачиваемое время на социальную работу.
Эффект сверхобоснования
Не платим за добрые дела. «Шерстинка» — символическое признание, а не валюта. Бесплатный кофе не обменивается на баллы и не требует «отработки».
«Социальный камуфляж»
Отдельный счёт, публичные протоколы, независимый аудит, право гостя увидеть любой чек. Если 1% не идёт в фонд — бренд теряет право называться социальным.
Юридические и санитарные риски
Договоры с НКО и фермой, ветеринарные документы, отдельный учёт пожертвований, согласия на персональные данные, санитарные требования к животным и кухне.
10 · Психология
Почему это работает
Наш ведущий мотив — оказание помощи, просоциальный. Принадлежность, достижение и власть мы используем как разные входы в одно и то же действие, а не подменяем ими помощь. И не придумываем «добрую атмосферу»: мы проектируем её на основе теорий просоциального поведения — и проверяем, что именно срабатывает.
01
Альтруизм
Помочь другому, даже ценой своих ресурсов. Включается через эмпатию и конкретную историю.
«Подарить кофе»02
Принципиализм
«Так правильно». Включается через нормы, справедливость и прозрачные правила.
1% выручки, открытый отчёт03
Эгоизм
Помогать выгодно: принадлежность, статус, хорошее настроение, взаимность.
«Стадо», шефство, мерч04
Коллективизм
Помочь группе, потому что мы — часть целого. Включается через соучастие и голос.
«Овечий совет»Как это связано с другими мотивами: аффилиация — «стадо», общий стол и клуб; достижение — мастерская и паспорт вещи; власть — голос в «овечьем совете». Асоциальность мы не романтизируем: границы, безопасность и право сказать «нет» важнее «милоты».
| Механика | Теория | Что делаем | Что измеряем |
|---|---|---|---|
| 15 шерстинок → кофе | Цель-градиент, социальное доказательство, взаимность, модель затрат и вознаграждений | Видимый общий прогресс, вклад каждого, маленький и дешёвый шаг | Конверсия в подарок, возвращаемость |
| «Подарить другому» | Альтруизм, принципиализм, эмпатия | Отказ от личной выгоды в пользу анонимного получателя | Доля подаренных чашек |
| 1% выручки | Социальное научение, норма, легитимизация малой суммы | Кофейня показывает пример, а не просит; помощь не зависит от настроения гостя | Доверие, повторные визиты |
| Овечий ужин | Контактная гипотеза, реципрокность, дестигматизация | Один стол и одно меню для всех, без «очереди нуждающихся» | Число участников, повторные визиты |
| Карта тепла | Снижение затрат на помощь, самоэффективность | Понятный следующий шаг: куда пойти и к кому обратиться | Число обращений и переходов |
| Овца Люся | Идентифицируемая жертва, привязанность | Конкретное имя, лицо, история, отчёт | Донаты, вовлечённость |
| «Бе-бе-бешеки» | Социальная идентичность, принадлежность | Видимые люди и роли, ритуалы, общий стол | Повторные визиты, волонтёры |
| Мастерская | Самоэффективность, социальное научение | Обучение, оплата, паспорт вещи | Трудоустройство, доход |
| Овечий совет | Дилемма общественных благ, процедурная справедливость | Открытое распределение, голос, отчёт | Участие, доверие |
Эффект свидетеля
«Кто-нибудь поможет» убивает помощь. Поэтому в смене есть конкретный «пастух», а просьба всегда адресная: не «нужна помощь», а «Вы можете помочь вот здесь».
Стигматизация
Человек не должен доказывать, что достоин. Поэтому помощь по нейтральному коду, без очереди и без публичного «спасибо». Достоинство важнее отчётности.
Сверхобоснование
Если начать платить за добро, внутренняя мотивация слабеет. Поэтому «шерстинка» — не валюта, а след. Никаких скидок «за хорошее поведение».
Моральное дистанцирование
«Они сами виноваты» — защита от чужой боли. Мы говорим о структурных причинах и не делим людей на «правильных» и «неправильных».
Овечья лаборатория
Полевые эксперименты прямо в зале
Вместе с факультетом психологии мы проверяем, какие механики действительно повышают помощь — а не просто хорошо звучат.
A/B
Конкретная Люся против абстрактного счётчика: что чаще вызывает желание помочь?
A/B
Адресная просьба против общего объявления: работает ли персонализация против эффекта свидетеля?
A/B
«50 ₽» против «любой суммы»: что даёт больше по сумме и по числу участников?
A/B
Символическое признание против скидки: не вытесняет ли награда альтруизм?
Все эксперименты — с информированным согласием, анонимностью и правом не участвовать. Этический комитет — обязателен.
11 · Эффект
Что считаем успехом
Не «стало больше добра», а конкретные чашки, люди, часы и рабочие места. Плюс — проверка гипотез, а не только красивые цифры.
1 920бесплатных чашек в годпри 80 гостях в день
12мастеров проходят программув первый год
60волонтёров в годс обучением и супервизией
24события и «стрижки»по два в месяц
5 000гостей участвуют в механикеза первый год
≥ 1,5целевой SROIсоциальная ценность на рубль
Теория изменений
Ресурсы
Помещение, команда, фонд, партнёры, мастерская
Действия
Кофе, ужины, мастерская, события, распределение фонда
Результаты
Чашки, рабочие места, часы волонтёров, участие
Изменения
Меньше голода и изоляции, больше дохода и субъектности
Эффект
Город, где помощь — привычка, а не подвиг
Как измеряем
- Социальные: чашки, обеды, мастера, волонтёры, трудоустройство
- Психологические: готовность помочь, эмпатия, стигматизация, принадлежность
- Экономические: средний чек, конверсия в донат, LTV, доля регулярных взносов
- Процессные: время ответа на запрос, доля гостей, которым предложили помощь
«Если мы не можем показать, кому и как помогли, — значит, мы пока не помогаем, а рассказываем».
Принцип отчётности «Руно»
12 · Партнёры
Стадо не бывает одиноким
Проект собирается из сильных партнёров. Ниже — роли, которые нам нужны. Конкретные договоры — на стадии переговоров.
Помощь людям
НКО и кризисные центры
«Ночлежка», «Антон тут рядом», центры помощи женщинам и пожилым — как примеры, а не готовые договоры.
Животные
Ферма и приюты
«Тихая ферма» в Ленобласти, городские приюты. Ветеринарный контроль и договор — обязательны.
Еда
Пекарни и фудшеринг
Хлеб дня, продукты с коротким сроком, партнёрские завтраки. Меньше отходов — больше пользы.
Наука
Факультет психологии
СПбГУ: исследования, супервизия, практика студентов, этический комитет.
Бизнес
Корпоративные овцы
Компании берут шефство, удваивают сборы, приходят на командные дни в мастерскую.
Город
Районные центры
Библиотеки, молодёжные центры, социальные службы — для «карты тепла» и событий.
Хотите стать частью стада? Нам нужны партнёры по еде, ферме, НКО, исследованиям и корпоративному шефству.
Написать нам
13 · Присоединиться
В стаде есть место для вас
Можно стать гостем, волонтёром, мастером, партнёром или просто прийти на «стрижку» и посмотреть, как это устроено.
Это учебный проект в рамках курса «Психология социальной мотивации» (СПбГУ). Сайт не является публичной офертой, а цифры — ориентир для защиты бизнес-плана.